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BUCHEN ANFRAGE

Nachhaltigkeit im Laurin

Unternehmerische Verantwortung

Im Parkhotel Laurin zeigt sich Nachhaltigkeit in konkreten Entscheidungen: in der Art, wie wir unser Hotel führen, Ressourcen einsetzen, mit Partnern aus der Region zusammenarbeiten und unser historisches Erbe bewahren.Das Parkhotel Laurin ist GreenSign Hotel zertifiziert. Das Zertifizierungsprogramm GreenSign Hotel wird vom Global Sustainable Tourism Council (GSTC) anerkannt.Tag für Tag arbeiten wir daran, unsere Arbeitsweise weiterzuentwickeln – mit Blick auf die ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Aspekte unseres Unternehmens.

Auf drei Bereiche konzentriert sich unser Engagement besonders:
• Erhalt unseres kulturellen Erbes
• Soziale Verantwortung
• Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen

MISSION
Zufriedene Gäste stehen für uns an erster Stelle. Höchste Qualität, Nachhaltigkeit und Authentizität bilden die Grundlage unseres Handelns.Wir erfüllen unsere Aufgaben mit Engagement, Verantwortung, Begeisterung und Freude. Der wirtschaftliche Erfolg unseres Unternehmens schafft die Voraussetzung für zukünftige Investitionen und langfristige Wettbewerbsfähigkeit.Die Wertschätzung und Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie ein respektvoller Umgang miteinander sind für uns von zentraler Bedeutung.

VISION
Wir möchten die Seele Bozens sein – ein Ort authentischer Exzellenz, tief verwurzelt in Kunst und Geschichte und geschaffen, um besondere Erinnerungen entstehen zu lassen.

PURPOSE
Wir möchten ein zentraler Ort der Begegnung sein – ein unverwechselbarer Platz für alle, die ein vielseitiges und besonderes Erlebnis im Geist eines Grand Hotels suchen.

WERTE
Professionalität / Originalität / Unternehmerische Integrität / Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter / Großzügigkeit / Inklusion / Nachhaltigkeit / Empathie / Ehrlichkeit / Innovationsgeist / Integrität / Loyalität / Transparenz / Vertrauen / Verständnis / Zugänglichkeit / Aufmerksamkeit / Zufriedene Gäste / Persönliche Entwicklung / Wertschätzung / Verantwortung / Herzlichkeit / Gastfreundschaft

Erhaltung des Erbes

1) Wir pflegen unseren Park: Unser rund 4.000 m² großer Hotelpark beherbergt verschiedene Baum- und Pflanzenarten und schafft mitten in Bozen einen grünen Lebensraum für Flora und Fauna.
2) Wir reduzieren den Papierverbrauch: Wir haben verschiedene interne Abläufe digitalisiert, für die früher gedruckte Dokumente erforderlich waren. Dadurch reduzieren wir unseren Papierverbrauch.
3) Wir reduzieren Abfall und Ressourcenverbrauch: In verschiedenen Bereichen des Hotels stehen Behälter zur Mülltrennung zur Verfügung. An Waschbecken haben wir Strahlregler installiert, um den Wasserverbrauch zu reduzieren. Gleichzeitig informieren wir unsere Gäste über einen bewussten Umgang mit Wasser.
4) Wir bieten Alternativen für die Mobilität: Für Elektrofahrzeuge stehen Ladestationen zur Verfügung. Zusätzlich können unsere Gäste Fahrräder nutzen, um Bozen zu erkunden oder Termine in der Stadt zu erreichen, ohne dafür das Auto verwenden zu müssen.
5) Wir arbeiten mit regionalen Lieferanten zusammen: Wo es möglich und sinnvoll ist, bevorzugen wir die Zusammenarbeit mit Lieferanten aus der Region und unterstützen damit lokale Wertschöpfung und kurze Lieferwege.
6) Möbel aus unserer eigenen Tischlerei: Die Möbel in unseren Zimmern und in der Laurin Bar werden in unserer hauseigenen Tischlerei handwerklich gefertigt und speziell für das Parkhotel Laurin entworfen und hergestellt.
7) Auch bei der Reinigung achten wir auf konkrete Maßnahmen: Wir verwenden überwiegend Reinigungsmittel mit Umweltzertifizierung. Für eine gründliche Reinigung kommen außerdem Geräte mit Hochtemperaturdampf zum Einsatz. Handtücher werden gewechselt, wenn sie auf dem Boden liegen, um unnötige Wechsel zu vermeiden.
8) Wir empfehlen Erlebnisse zu Fuß und mit dem Fahrrad: Zu den Aktivitäten, die wir unseren Gästen empfehlen, gehören Spaziergänge, Wanderungen und Mountainbike-Touren, mit denen sich Bozen und die Umgebung auch ohne Auto entdecken lassen.

Soziale Verantwortung

Wir setzen uns für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld ein und möchten eine positive Unternehmenskultur sowie gute Arbeitsbedingungen fördern.

1) Wir beziehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Anfang an ein: Im Rahmen der Einarbeitung informieren wir neue Teammitglieder über die Maßnahmen des Parkhotel Laurin sowie über die Grundsätze unseres Verhaltenskodex.
2) Wir fördern das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Mit verschiedenen Welfare-Angeboten unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ermöglichen ihnen vergünstigten Zugang zu ausgewählten Dienstleistungen.
3) Wir fördern Aus- und Weiterbildung: Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weiterbildungsmöglichkeiten, führen Personalgespräche und unterstützen ihre berufliche Entwicklung – sowohl im Bereich fachlicher als auch persönlicher Kompetenzen.
4) Wir unterstützen Menschen, die Hilfe benötigen: Wir engagieren uns mit Spenden für soziale Initiativen, unter anderem zur Unterstützung von Opfern von Gewalt, insbesondere Frauen und Kindern.
5) Wir hören unseren Gästen zu: Im Hotel laden wir unsere Gäste über entsprechende Hinweise dazu ein, ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge über einen Fragebogen mit uns zu teilen. Dieses Feedback hilft uns dabei, unsere Leistungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
6) Sicherheit für Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Gäste: Die Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserer Gäste hat für uns höchste Priorität. Das Parkhotel Laurin arbeitet für verschiedene sicherheitsrelevante Bereiche mit einem externen spezialisierten Partner zusammen.Durch regelmäßige Kontrollen und Schulungen zum Arbeitsschutz treffen wir vorbeugende Maßnahmen für ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld.Darüber hinaus finden weitere Schulungen statt, beispielsweise im Bereich Erste Hilfe. Unser Risiko- und Krisenmanagement wird durch festgelegte Abläufe, Schulungen und regelmäßige Kontrollen unterstützt.

Kultur und Erbe

Seit seiner Gründung im Jahr 1909 ist das Parkhotel Laurin eng mit Kunst und Kultur verbunden. Jedes Zimmer beherbergt ein Originalkunstwerk, historische Fresken prägen die Laurin Bar und regelmäßig finden bei uns kulturelle Veranstaltungen, Konzerte und Installationen im historischen Park statt.Wir arbeiten mit lokalen und internationalen Kultur- und Kunstinstitutionen zusammen, um künstlerischen Austausch zu fördern und die kulturelle Identität des Hauses weiterzuführen.

1) Wir arbeiten mit Partnern zusammen, die unsere Werte teilen: Bei der Auswahl unserer Partner berücksichtigen wir deren Umgang mit unternehmerischer Verantwortung und suchen gezielt nach Kooperationen mit Unternehmen und Institutionen, die unsere Werte sowie unsere Verbundenheit mit Kunst, Region und verantwortungsvoller Unternehmensführung teilen.
2) Wir unterstützen lokale Kultur: Wir unterstützen verschiedene lokale Kunst- und Kulturprojekte finanziell, die sich mit Südtiroler Tradition, Wissen und kulturellem Erbe beschäftigen.Darüber hinaus stellen wir das Hotel als Ort für kreative Projekte und den Austausch mit jungen Talenten zur Verfügung und organisieren Workshops sowie Kunst- und Kulturveranstaltungen.
3) Wir geben unser Erbe weiter: In mehr als einem Jahrhundert Hotelgeschichte hat das Parkhotel Laurin zahlreiche historische Entwicklungen miterlebt. Diese Geschichte vermitteln wir mit Sorgfalt und Bewusstsein weiter.

Presseveranstaltungen, Führungen für Schulen und die Teilnahme an lokalen Initiativen rund um Tourismus und Kultur sind einige der Wege, auf denen wir unsere Geschichte und unser kulturelles Erbe mit der Öffentlichkeit teilen.Im Parkhotel Laurin ist Kunst ein wesentlicher Bestandteil unserer Identität. Wir möchten lokale Kunst fördern, kulturellen Austausch unterstützen und das historische Erbe unseres Hauses auch für kommende Generationen bewahren.